3C STUDI - ISTITUTO DI STUDI MARKETING, MEDIA E OPINIONE
         

SQUADRA

Metodi di reclutamento

Reclutando le migliori fonti, dirette da un personale d' inquadramento devoto e fortemente motivato, e consacrando molta energia e mezzi alla formazione, 3C Studi dispone di una squadra di lavoro ritenuta al termine dei test rigorosi.

I nostri indagatori sono scelti con molta cura e selezionati secondo la loro integrità intellettuale inoltre alla perfetta conoscenza delle lingue praticate oralmente e per iscritto e di un buon livello d'educazione (maturita + 2 fino alla maturità + 4) e di cultura generale. Di più, scripts d'appelli, basi di dati e basi di assicurazione all' acquisizione , permettono di assistere gli indagatori e d'assicurare una omogeneità totale delle rese d'indagini.

Una volta assunto, il personale ritenuto segue diversi cicli di formazione nello scopo di adattare le sue capacità intellettuali ai nostri standard di qualità.

Formazione intensiva

Tutto il personale di 3C Studi segue regolarmente delle sessioni di formazione. I membri dell ' inquadramento sono tutti stati formati ai mestieri e all'inquadramento degli studi, in interno. Il loro ciclo di formazione iniziale si ripartisce su 12a 18 mesi. Tutti hanno esercitato durante sei a ventiquattro mesi in qualità di indagatore nell'ambito del 3C Studi.

Per cio' che riguarda gli indagatori, essi seguono ugualmente diversi cicli di formazione, che occupano 5% del loro tempo di presenza nell'ambito del 3C Studi. Queste formazioni si presentano in questo modo :

  • una formazione alle metodologie, regole e precauzioni d'amministrazione delle indagini
    " la carta del sondaggio ". Senza queste regole e precauzioni, ogni dato raccolto è nocivo all'insieme dello studio e i risultati del sondaggio conducono a delle conclusioni eronee impossibili da correggere , essendo irrivelabili per le persone alle quali queste conclusioni sono state presentate ;
  • Formazione alla condotta delle conversazioni telefoniche oppure faccia a faccia nel rispetto della carta dei sondaggi ;
  • La formazione all'utilizzazione di CATI e del CAPI mediante simulazioni ;

Squadra di lavoro

3C Studi beneficia di un'omogeneità delle organizzazioni e di un pilotaggio centralizzato ed è organizzato secondo il seguente principio :

L'inquadramento degli studi

  • Direttore generale
    Signor Hichem GUERFALI, ingegnere ENS Di Arti e Mestieri Parigi, primo della promozione.
    DEA di analisi matematica della Scuola Politecnica Parigi, DESS di telecomunicazioni e DESS di Marketing internazionale.
    7 anni di esperienze in R§D poi nel dipartimento marketing internazionle presso Schlumberger in Francia e negli Stati Uniti e a questo titolo avendo una grande esperienza di studi in qualità di annunciatore.
    Direttore Marketing del più grande gruppo privato tunisino, Poulina.
    Consigliere alle nuove tecnologie e al marketing presso il Ministero del Turismo e del Commercio tunisino.
    Direttore Marketing del secondo operatore del telefono mobile in Tunisia.
  • Direttrice di produzione
    Signora Faten BEN MIRA, ingegnere biochimica di formazione, avendo 4 anni di esperienza presso 3C studi.
  • Direttrice del dipartimento degli studi medici.
    Dottoressa Lamia BARKA-GUERFALI dottoressa in medicina avendo 4 anni d'esperienza presso 3C Studi.
  • Incaricata di studi junior
    Signorina Myriam BRINI, Laurea in marketing, avendo 2 anni d'esperienza presso 3C Studi.
  • Incaricata di studi junior
    Signorina Fadhila NAJAH, laurea in gestione, avendo 2 anni d'esperienza presso
    3C Studi.

Una squadra di produzione

  • Una squadra di supervisori (1 per 10 a 12 indagatori in media).
  • Un centinaio di indagatori.

La struttura del sostegno

  • responsabile degli affari amministrativi
    Signorina Salwa IBRAHIMI , laurea in gestione, opzione tecniche contabili e finanziarie.
  • responsabile delle Risorze Umane
    Signorina Monia SAIDI.
  • Ingegneri + tecnici / telecom.

Vantaggi accordati da 3C Studi al suo personale

Per 3C Studi, le Risorze Umane sono il fattore chiave della riuscita. Per circondarsi di squadre competenti, orientate verso la soddisfazione cliente, 3C Studi ha saputo elaborare una metodologia adattata ai suoi obiettivi.

Tutto il Personale di 3C Studi, in particolare il personale della produzione è impiegato in CDI.
3C Studi offre una rimunerazione superiore alla media nazionale per una stessa qualifica. D'altronde, 3C Studi si conferma alle legistlazioni in vigore per cio' che riguarda la copertura sociale e fiscale dell'insieme dei suoi impiegati d'inquadramento e di produzione, accanto all'attrattiva per i giovani diplomati di lavorare in un ambiente moderno e internazionale.

Cio' permette al 3C Studi d'attirare dei profili interessanti con delle competenze specifiche importanti (informatica, lingue, scienze naturali, agroalimentari, turismo, gestione, banca assicurazione…).

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